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                  集團召開2020年度述職述廉大會

                  (通訊員 何琳)1月22日-23日,集團召開2020年度述職述廉大會,黨委副書記、紀委書記、工會主席史軍海主持會議。集團領導班子、職工代表、機關各部室負責人、各基層單位班子成員參加。

                   

                  楊永鋒在動員講話中要求,一是各單位要高度重視述職述廉工作,認真對待,做足準備。述職內容要突出亮點,找準不足,結合自身工作實際明確今后的工作思路和方法;二是各職能部門、職工代表在評分過程中做到公平、公正、客觀,不打“感情分”;三是各述職人要拿出飽滿的精氣神,充分展示出各單位的風采。

                   

                  1月22日,15個基層單位的班子成員圍繞年度目標責任考核內容進行述職述廉,集團領導班子成員進行考核點評。

                   

                  1月23日,機關各部室負責人圍繞2020年度部門重點工作目標完成情況、工作中存在的問題,以及下一年度工作思路和打算等方面作述職述廉匯報。

                   

                  本次述職大會“緊湊、認真、精準”,會議形式有所創新,各單位、各部門分析自身問題到位,有針對性地提出了工作舉措,不論是書面材料還是現場報告,質量皆有所提升。宋召軍指出,2020年集團全體員工攻堅克難,實現了“151”這一歷史性成就,明晰了發展愿景和業務板塊,在投資、運維領域實現進一步發展,在陜建集團、行業內、社會上打造了良好品牌,一是轉型升級中的結構調整穩步推進,二是疫情防控中的高質量發展成效顯著,三是核心競爭力培育中的科技、人才實力持續增強,四是黨建引領中營造風清氣正的工作氛圍。

                   

                  宋召軍對今后的工作提出以下要求:一是要敬畏考核指標。各單位要充分重視指標考核工作,發揮“指揮棒”作用,全力以赴完成經營指標任務;二是要樹立發展目標。各機關職能部門、基層單位要結合自身實際,制定與集團“十四五”規劃相匹配的任務目標,助力集團高質量發展;三是要堅持問題導向。繼續做好突出問題專項整治工作,守住紅線、底線,深入反思,自我糾偏;四是要找準發展路徑。各基層單位要找準自身發展路徑,對標優秀單位,著力解決短板問題;五是要加強工作落實。要突出“快、細、深、新、實”,強化執行力,明確目標要求與責任,創新思維方法,把工作做實、做細。


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